DARMKREBSFRÜHERKENNUNG

Darmkrebs gehört zu den am häufigsten diagnostizierten Krebserkrankungen in Deutschland. Dabei ist er bei frühzeitiger Erkennung durchaus vermeidbar. Mittels immunchemischer Tests (iFOB-Test) auf Hämoglobin im Stuhl werden geringe Mengen menschlichen Blutes im Stuhl nachgewiesen.

Gemäß der Krebsfrüherkennungs-Richtlinie haben Versicherte seit dem 1. April 2017 Anspruch auf iFOB-Tests anstelle des bisherigen Guajak-Tests, da diese Blutspuren im Stuhl deutlich besser nachweisen. Patienten können den Test ab einem Alter von 50 jährlich und ab 55 alle zwei Jahre kostenfrei bei ihrem Hausarzt, Internisten, Gynäkologen bzw. Urologen durchführen.

Das von Sysmex angebotene Proben-Röhrchen SENTiFIT pierceTube ermöglicht dem Patienten eine sichere und einfache Durchführung des Stuhltests. Das Labor wiederum profitiert von einer schnellen und hygienischen Abarbeitung der Proben dank dem auf das Röhrchen abgestimmten Analyser Sentifit 270. Informieren Sie sich über den iFOBT-Test unter www.darmkrebs-screening.eu.

Ihr Entwicklungsweg bei Sysmex

Bereits bei der Mitarbeitergewinnung spielt die Individualität der Bewerber für uns eine bedeutende Rolle: Neben Ihrer fachlichen Qualifikation interessieren wir uns für Ihre Persönlichkeit und individuellen Talente. Wenn Sie bei uns starten, legen wir großen Wert auf eine geplante und von einem Paten begleitete Einarbeitung. Eine gute Integration in unsere bewusst vielfältig aufgestellten Teams ist uns wichtig. Sie ist die Grundlage für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir sind stets offen für den Austausch über Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei Sysmex. Dieser Austausch ist darüber hinaus fester Bestandteil des Jahresgesprächs mit Ihrer Führungskraft. Dabei sprechen wir nicht nur über herkömmliche Karrierepfade, sondern bieten alternative Wegstrecken an. Dies entspricht der Dynamik, mit der sich Sysmex als Unternehmen seit langem erfolgreich entwickelt.

Fortbildung findet bei uns individuell nach Ihrem konkreten Entwicklungsbedarf statt. Neben unserem breit gefächerten produktbezogenen internen Schulungskonzept fördern wir Ihre individuellen Stärken und fachlichen Kompetenzen. Zusätzlich bietet unser Learning Management System eine Vielzahl an Kursen zur eigenen Weiterbildung an, die jeder Mitarbeiter nach seinem persönlichen Interesse nutzen kann.

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